如果没人带，就多看多问。没有老会计，学习会比较慢，而且在实践中有很多问题是书本上学不到的，所以刚毕业的同学最好找个老会计带，但不是所有的老会计都能教的正确。现在会计的专业知识更新很快，很多老会计还在用以前的知识和方法处理账目，所以要加强学习，经常和老会计讨论，保持自己的判断。
会计专业应届毕业生刚出来做酒店的会计,没人带,好吗对于自己发展?现在很多公司都是这样的。没有人安排你被别人带。酒店的会计不是太复杂，一般都能做好。但是，你自己也要小心。当你不明白的时候，你可以问其他人。没什么。每个人都会有不顺的时候，单位也不想问。你也可以问问你的亲戚朋友有没有会计。不难。祝你事业有成。刚毕业，最好有个硕士，因为学校的知识和现实还是有很大差距的。但如果没人带，问题不大。多看看前面的账，多问问周围的老师，多跑跑税务所，多学习新的涉税知识。
...也没人教我,问老会计都不愿意说,干坐了2天了,怎么办?那你应该多看看人家是怎么做的。一般他们就算不教你也不会赶你走。无论如何，帮他一把！还有，看你以前的代金券。不懂可以上网看看，看书，看初级会计的书。你最好找个老会计带着。还有，你得自己找问题。如果你不了解自己，不知道如何提问，别人怎么教你？抱着空杯的心态，仔细观察老会计是怎么做事的。他们听不懂也没关系。不要羞于提问，要学会开朗，不要一个人坐着，让人感觉很不好。我们要勤快，要勤快，要健谈，但要少说与工作无关的事情。一开始我们都排斥新人，过几天就好了。
来到会计事务所做助理审计,没人带也没分配做任务事情,正常吗会计师事务所属于季节性行业，这个时候没什么可做的。12月份以后，公司的年度财务报告出来，需要会计师事务所进行审计。那时候生意会很多，几乎每天都有，尤其是春节后的2月到5月。6月前规定企业年检。耐心点，一两个月后你会很忙的。很正常。和同事熟悉了，慢慢就好了。呵呵，和我之前的经历一样。我这样做了一个多月了。在这一个月的时间里，我只是在会议上阅读考试书籍，以打发时间，同时提高自己的技能。坚持住，抓住一切，看稿子，学点东西。调整心态。来吧，让我们待在一起。
大家刚刚当上会计的时候,是不是都有人带?新手怎么找到会计工作的?我没带人，但是工作性质比较系统。分块做，你负责的那个比较简单。新手找会计工作要低调。如果他们理论知识过硬，很容易上手。当然，如果能找到人带的话，更容易上手。关键还是看你的理论知识是否过硬。我现在是这家公司的财务经理，这是我第一次加入这家公司。很多在这里做得非常好的会计，辞职后都找不到工作。这是因为他们的理论知识并不太难。当他们在这里工作时，他们可以胜任单个模块。这个模块以前也建过，只要他们一步一步来。
刚找到工作,是会计,但是对会计不怎么了解怎么办你应该找一个曾经有账户的公司。如果没人带你，你先多花点时间把原始记账凭证拿出来慢慢看。你应该对照下面的原始凭证来看他的记账凭证。关键是看他平时报销费用的收取，最后费用的计提和分配。看几个月的凭证。只要看懂了凭证，其他报表和账目对每个公司来说都差不多。慢慢学。你应该有一个老会计师照顾你。你的困惑是大多数会计，尤其是男性，在进入会计行业初期都感受过的:没人带你，你也找不到发挥才华的机会。
我这里只有一个解决办法:要成长，就得付出！2.没人带？不能报税，对吧？我们放低心态，先不谈薪资水平，真心实意的从新人开始。3.我们应该更多地注意前人的业务教学，并逐步形成一个系统的正规报税流程的知识。如果一开始真的缺乏报税实践，有时间就去当地国税窗口假装报税，然后纠缠前台教你填资料，明确报税流程。我试过这个方法，成功度过了迷茫期。你可以试试。
关于会计的,没人带却要独立做账,怎么办?新会计的实践成长没有老师带领，这是会计行业的社会问题。目前会计从业人员数量相对饱和，企业不愿意招没有经验的会计，老前辈也不愿意带新人。这是一个现实的问题，太多的新会计也在这个问题上困惑和迷茫。可以试试财税私募成长的幕后顾问。私人成长的幕后顾问，更好的解决了实践中没有老师的社会问题。一年的私人资助完成了三到五年的成长之路。不知道自己是男生还是女生也没关系。一般来说，男生30岁前频繁跳槽，女生26岁前频繁跳槽都没问题。
