负责公司财务团队的建设，以及财务人员的绩效考核。3.根据国家和总部相关管理制度的要求，负责在公司范围内建立和完善相关财务管理和会计制度及实施细则，并组织实施。4.领导下属公司内部控制建设，规范下属公司会计核算，督促各公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。5.负责编制公司合并报表。
会计人员配备与分工设计的原则有哪些?答案:(1)根据会计工作的需要，配备会计人员。(2)会计人员必须具备一定的资格。(3)结构要合理，人数要适当。另外，会计人员的分工也要注意平衡工作量，有利于提高会计人员的专业水平。根据工作情况，会计岗位可以一人一岗，也可以一人多岗，也可以多人多岗，但出纳不得兼任审计人员、会计档案保管人员和收入、费用、债权债务的登记工作。
财务岗位不相容岗位分离原则不相容财务岗位的分离原则如下:在企业的财务管理体系中需要一个独立的岗位，负责审核和核算财务记录，以检查货币的合法性。这样，只要有人试图通过财务造假损害企业利益，就能及时发现并采取措施，防止企业财务损失。2.不相容岗位分离原则还要求企业财务管理部门应有专门负责监督控制的岗位。这样，企业可以实现金融资产的有效利用，有效控制金融风险。
还要求企业在财务管理上有独立的管理地位，负责控制和监督企业的财务管理和投资活动。这样可以有效规避投资风险，防止财务损失。财务不相容岗位分离原则是企业财务管理的重要原则，企业应坚持这一原则，避免财务舞弊造成损失。建立企业财务部门的设想。财务部门一般分为会计、资金、成本方向。三名主管分别负责这三个方面。
会计岗位不相容职务相分离原则控制分离与日常业务中不相容职务分离原则不相容职务在货币资金业务全过程中不得由一人办理(1)会计职务应与出纳职务分离，出纳人员不得兼任稽核、保管会计档案和登记收入、费用、债权债务等工作；(2)会计职责与审计职责分离；(三)支票保管职责与印章保管职责分离；(4)支票复核岗位与支票签发岗位分离，支票签发岗位由出纳担任，其他会计人员不得兼任；(5)银行印鉴保管、企业财务印鉴保管、个人姓名印鉴保管职责分离，所有支付所需印鉴不得由一人保管。合同业务的全过程不得由同一部门或个人办理。(1)合同签订(或委托签订)的职责与条款制定的职责相分离；(二)条款制定岗位与法律顾问岗位分离；(3)合同谈判职责和合同定价职责的分离；(4)合同履行义务与支付义务分离；(5)合同审计职责与上述职责分离。固定资产采购业务的全过程不得由同一部门或个人办理。(一)批准采购职责与采购经办职责分离；(2)询价和定价位置与供应商位置分离；(3)采购职责与验收职责分离；(4)支付批准职责与支付执行职责分离；(5)采购岗位和仓储登记岗位。
会计法不相容岗位分离原则?控制分离与日常业务中不相容职务分离原则不相容职务在货币资金业务全过程中不得由一人办理(1)会计职务应与出纳职务分离，出纳人员不得兼任稽核、保管会计档案和登记收入、费用、债权债务等工作；(2)会计职责与审计职责分离；(三)支票保管职责与印章保管职责分离；(4)支票复核岗位与支票签发岗位分离，支票签发岗位由出纳担任，其他会计人员不得兼任；(5)银行印鉴保管、企业财务印鉴保管、个人姓名印鉴保管职责分离，所有支付所需印鉴不得由一人保管。合同业务的全过程不得由同一部门或个人办理。(1)合同签订(或委托签订)的职责与条款制定的职责相分离；(二)条款制定岗位与法律顾问岗位分离；(3)合同谈判职责和合同定价职责的分离；(4)合同履行义务与支付义务分离；(5)合同审计职责与上述职责分离。固定资产采购业务的全过程不得由同一部门或个人办理。(一)批准采购职责与采购经办职责分离；(2)询价和定价位置与供应商位置分离；(3)采购职责与验收职责分离；(4)支付批准职责与支付执行职责分离；(5)采购岗位和仓储登记岗位。
会计工作岗位的基本原则会计岗位应根据会计业务的需要设置，应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应。因此，会计岗位可以由一人担任，也可以由多人担任，也可以由多人担任。2.会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。内部牵制制度(钱账分管制度)任何涉及到付款、财务收据、支付、结算、登记的工作，都必须由两个以上的人来办理，才能起到相互牵制的作用。是内部控制系统的重要组成部分。
出纳以外的人员不得管理现金、有价证券和票据。3.会计人员的岗位要有计划地轮换，这有助于会计人员充分熟悉业务，不断提高业务素质。4.建立岗位责任制。扩展信息会计工作岗位一般可分为:总会计师(或行使总会计师职权)、会计机构负责人或会计主管、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资本核算和资金资金核算。
会计岗位设置的原则责任到人原则:资产的保管和账簿的记录应由不同的人负责；在资产保管中，应明确指定专人负责项目的实施。二、人员回避原则:在人员编制允许的情况下，应单独设置以下岗位职责，避免由一人集中:出纳与账务处理人员、财务主管与会计主管、采购订单与质量验收、业务销售与仓储、工资计算与审核支付、物流货运与仓储、采购订单与仓储等。
