审计人员在对其他应付款进行审计时，应根据具体情况对其他应付款进行实质性测试。可以根据企业的其他应付款明细，分析其他应付款近年的余额，可以根据企业的其他应付款明细，分析其他应付款近年的余额，审计其他应付款证明是指审计人员对其他应付款的真实性、合法性和准确性进行审计，以保证其他应付款的真实性、合法性和准确性。
至于其他应付款，一般来说收到的定金比较大，合作初期不熟悉。但是你可以根据客户经常要货，销售好，退货少，付款及时来确定是否可以退押金。其他应付款是指企业应付或暂收其他单位或个人的款项，如租入固定资产及包装物应付的租金、收到的存款、整体应付的养老金等。审计人员在对其他应付款进行审计时，应根据具体情况对其他应付款进行实质性测试。
每期支付的租金是否与租约内容一致；房租没交的原因是什么？收到的租金是否没有记录或存在多收少收的情况；有没有收到过不符合要求的会计分录？对于收到的存款和整体应付的养老金，审计人员只需要确定金额是否正确，会计处理是否规范。同时，审计人员还应确定被审计单位的其他应付款是否在会计报表中正确列示。
其他应付款是指应付或暂收与企业主营业务无直接关系的其他单位或个人的款项，如租入固定资产及包装材料应付的租金、收到的存款、整体应付的养老金、员工未按期收到的工资等。其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付款项和暂收款。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润以外的应付或暂收其他单位或个人的款项。其他应付款具体包括:经营租入的固定资产和包装物的应付租金；
应付职工薪酬与应付账款的审计目标有什么区别应付职工薪酬的审计目的是确定资产负债表中记录的应付职工薪酬是否存在；是否所有应记录的应付员工工资都已记录；确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应履行的当期义务；确定应付给雇员的工资是否以适当的数额列入财务报表，以及相关的估价调整是否已正确记录。确定应付职工薪酬是否按照企业会计准则的规定在财务报表中正确列报。
审计中其他应付账款怎样进行账龄分析同学们好。1.你可以参考去年的底稿或者审计报告的注释来对此进行披露。去年是12年，今年是23年。去年一年以内，今年是12年，以此类推。2.我们可以根据企业的其他应付款明细，分析其他应付款近年的余额。3.对于一年内的其他应付款，如果当期借方发生额大于期初贷方余额，可以确认为一年内的其他应付款。一年以上其他应付款的账龄划分参照前面12点。
去年一年以内，今年是12年，以此类推。2.我们可以根据企业的其他应付款明细，分析其他应付款近年的余额。3.对于一年内的其他应付款，如果当期借方发生额大于期初贷方余额，可以确认为一年内的其他应付款。一年以上其他应付款的账龄划分参照前面12点。账龄分析:指企业将应收账款和其他应收款按照账龄的长短进行分类，并分析其可收回性。
审计被审计单位,其他应付款中的工会经费是怎么计提的首先要知道，企业按企业应纳税工资总额的2%计提工会经费，按月计提。如果平时不提，也可以在年底所得税汇算清缴时补上。如果你全年应纳税工资总额为300万元，全年应计提的工会经费为6万元，其中40%上缴上级工会，60%留给企业工会。
审计的时候为什么其他应付款应转入应付职工薪酬如果是员工个人负担的部分。在提取社保公积金的时候，他不缴纳员工的工资，而是取当期的缴费。是其他应收款还是其他应付款，要看社保是发工资前还是发工资后。如果是先发工资再交社保。放在其他应付款里，这个其他应付款对象就是社保局。如果是员工个人负担的部分。计提社保公积金时，不计入应付职工薪酬，而是计入往来账户。是其他应收款还是其他应付款，要看社保是发工资前还是发工资后。
审计其他应付款认证是什么是审核内容的批准。审计其他应付款证明是指审计人员对其他应付款的真实性、合法性、准确性进行审计，以保证其他应付款的真实性、合法性、准确性，并在通过审计后予以批准，审计是指专门机关依法对各级政府、金融机构、企事业单位的重大项目和财务收支进行事前、事后检查的一种独立的经济监督活动。
