故意当着你的面骂你，你要听老板的话，因为你是为他服务的，老员工也不要得罪你，因为你要在她手下工作。学会做账就看你自己了。老会计不想教正常的。它表现出来的低素质也会转移到你身上，所以你可以把他再骂你这样的话。不，领导对你很残忍。在其他单位，可能是老员工欺负你，也可能是别的。
其实我们说现在是文明社会。大家表现出来的，大家认可的，才是文明之举。尤其是言谈举止要和现代人保持一致。实际情况一致。因此。在别人的。言行一致。还是看着俗，所以才会。不考虑后果或环境影响。用言语攻击。例如，他看起来像你的同事。故意当着你的面骂你，刻薄你。类似这样的。它表现出来的是一种低劣的表现和手段。不被任何人重视。
即使是。他在骂你。那我觉得你应该找个更好的方法反击他。千万不要用这种低俗的方式回复。否则。它表现出来的低素质也会转移到你身上，所以你可以把他再骂你这样的话。可以直接找负责的领导。让领导解决，你可以要求给个说法。如果告诉领导，这种情况应该怎么解决？领导肯定不要。职场有这种事，会认真处理和解决。
看情况。第一种，严师出高徒，强将出精兵。领导往往就像父母和老师。他希望你变得更好，但是你的能力、进步、勇气都不够，所以他会对你要求很高，很严格。第二，保持威严，分类管理。每一个领导都有自己相应的管理风格，其中之一就是他会对有希望、愿意工作的人非常苛刻，保持高度的威慑力，从而促使对方对工作保持高压态势，做到目标谨慎，对工作重视。
简而言之，就是保持这些目标人员的服从性和主动性。第三，有怨气，有主见。很多职场人都是有偏见，记仇，甚至斤斤计较的刻薄之人。领导就更不用说了，领导身在沙场，势必要建立自己的价值观和用人习惯，还要接手很多节假日。如果一个下属很不雅观，或者得罪了领导，或者他的人脉和亲戚得罪了领导，那么领导就会开始和这个下属对着干。
上班领导老狠到我,老凶我,老几眼,开完工资不想去了,真心受不了了,这么...根据你的描述，一般情况下，新员工入职时，领导一般会摆出一副比较严厉的姿态，因为刚开始的时候，严厉会震慑新员工，后期更容易管理。也就是说，一开始严一段时间，过一段时间，你就明白这个领导的脾气和秉性了。其实没那么苛刻，也没那么可怕。你应该继续在这个地方工作。毕竟工作不是特别好找，除非你在离职前找到一份特别好的工作。
不，领导对你很残忍。在其他单位，可能是老员工欺负你，也可能是别的。你不能因为这个小状况就辞职。你需要做的就是多学习，坚持下去。不要让一点点因素影响自己的心情和工作，做到心平气和。相信通过一段时间的锻炼和磨砺，你会适应现在的工作节奏，适应身边的领导和同事，更好的融入到工作中。如果你现在还不明白，那么通过你的努力，等你到了领导岗位，你就会明白了
为什么领导对你很凶指你,对老师傅却很客气,可是他又认为我年轻可以培养...谢谢关心！第一，严格是爱放松还是爱伤害。领导对你要求严格，说明你有优势，但你没有达到他心目中的目的。他想要一种极其严格的方式，来逼迫你不断学习进步，达到他的预期效果。第二，你的态度可以决定你的未来。领导对你要求严格，说明你前途可期，证明你是个好苗子。所以，要培养你，就不能对你太好。只有通过一次又一次的严格要求，你才能在逆境中力挽狂澜，让强者更强，你才能成为未来的接班人。
会计是要温柔点还是凶悍点?温柔不一定要凶，只要能辩。当然是温柔一点。最好是稳重严谨的。微笑！记得对一切都要微笑！会计，不管是内部的还是外部的，人脉都很多！谁都不能得罪！当然不能做商业违规！得罪了也没关系！其他的都要微笑对待！业务违规，比如老板让你违规操作，不能做！职业道德不允许！
老板和老会计闹矛盾了我夹在中间不知道怎么办问老板怎么办。同时和老员工沟通，说自己很尴尬。我是按照老板的指示做的。听老板的。听老板的话，因为你为他服务；不能因为你要在她手下工作而得罪老员工。所以你要按照老板说的去做，但是做之前和做之后一定要有策略的告诉她，虚心的向她请教，得到她的理解。
才从事会计工作不会做账,但老会计不愿意教怎么办?学会做账就看你自己了。老会计不想教正常的。看看你的公司用的是什么会计软件，然后了解一下软件的模块和对应的功能。目前用友好会计在市场上应用广泛。对于新人，有新手指南，也有会计专业的教学步骤。如果还是不懂，可以打电话咨询，给你一对一的解答。
老会计的几点忠告,作为会计新手的你值不要怕吃苦。刚入行的时候，老板会让我们打零工，尤其是给我私人老板打零工。我以前是厨师的秘书。一开始一个大会计每天都要去银行，风雨无阻，来回坐车到税务局三个小时，几乎要睡着了，因为当他打车让老板给他报销的时候，脸色非常难看。我们也有骨气，所以我们骑自行车。
