剩余保险基金计入管理费用。1.残疾人就业保障金简称残保金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。二。剩余保险基金的会计分录。提取残疾人保障基金时，借记“管理费用残保金”科目，贷记“其他应付款残保金”科目；实际上缴时，借记“其他应付款残保金”，贷记“银行存款”。
3.残保金的计算方法:残保金的应付金额(用人单位上一年度实际安排的残疾人数应按照比例安排)×用人单位上一年度职工年平均工资。4.管理费用是指企业为组织和管理生产经营而发生的各种费用。包括:开办费、工会经费、董事会费、律师费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。五、一般明细包括工资薪金、福利费、办公费、交通费、通讯费、职工教育费、社会保障费等明细科目。
残保金新规定计入什么科目残保金新规定包括哪些科目？答:企业按规定计算应缴纳的残疾人就业保障金，借记残疾人就业保障金管理费，贷记残疾人就业保障金其他应付款；实际支付时，借记其他应付款，贷记残疾人就业保障金账户，贷记银行存款账户。剩余保险基金怎么算？残保金按照用人单位上一年度安排的残疾人数量与本单位职工年平均工资的差额的乘积计算缴纳。计算公式如下:残保金年缴纳额(上年度用人单位在职职工人数×1.6%上年度用人单位实际安排的残疾职工人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。案例:2018年，
实际有2个残疾人，员工平均年薪2万。(200× 1.6% 2 )× 20万元。因此，A公司应支付2019年残保金24000元。用人单位招用残疾人为员工或者依法与就业年龄段的残疾人签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，实际支付的工资不低于当地最低工资标准。
新会计准则残保金应该提到哪个科目里残保金应纳入新会计准则哪个科目根据《关于印发〈增值税会计处理规定〉的通知》(残疾人保障金应纳入哪些会计科目核算)，企业应在其他应付款科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在其他应付款科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目)。二、企业按规定计算应缴纳的残疾人就业保障金，借记“残疾人就业保障金管理费”科目，贷记“其他应付款——残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交残疾人就业保障金”或“其他应交残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
残保金收入计入什么科目核算一般情况下，残联领取残保金收入。收到资金时，借记“银行存款”科目，贷记划拨资金；归还拨款时，借记“银行存款”科目，贷记“已拨资金”科目。年终将下拨资金(不包括从财政部门或上级单位收到的下一年度的资金)的贷方余额转入“结余”科目。借记分配的资金，贷记“余额”账户。拨入资金按照拨入资金的资金管理要求，设置拨入经常资金和拨入专项资金两个二级科目。
残保金计入现金流量表哪个科目剩余保费应包含在与经营活动相关的其他现金项目的支付中。剩余保险费不包括在现金流量表中支付的税金，现金流量表中支付的所有税费均包含车船税，剩余保险基金应包含在与经营活动有关的其他现金项目的支付中。现金短缺是一种管理不善，账务处理时，先计入待处理财产的损失和溢余。然后根据情况可以收回，转入其他应收款，无法收回的，计入管理费用。延伸信息:实行分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，按照当地有关法律法规的规定，按年度差额和当地上年度职工年平均工资计算缴纳残疾人就业专项资金。
