职工工资应通过“应付职工薪酬”科目核算，应付职工薪酬应通过“应付职工薪酬”科目核算。(4)短期投资:本科目核算投资期限小于或等于一年的投资，包括各种股票、债券和基金，生产个人和车间管理人员的工资发生时，应分别计入生产成本/制造费用科目:生产工人工资计提时，应做到:生产工人工资借入时，应支付给职工，车间管理人员工资计提时。
之前没算过账。现在我来整理一下，做一个“期初余额”余额账户。先列出一级科目，二级以下科目可根据公司具体情况列出。一级科目列示如下:根据经济业务的不同，可分为资产、负债、所有者权益、成本、损益、常用类六大类，具体如下:资产账户是指用于核算资产增减变化、提供资产会计信息的会计账户。我国现行小企业会计制度规定的资产科目主要包括以下内容:(1)现金:本科目为企业库存现金。
如果企业有存放在其他金融机构的存款，也在本科目核算。(3)其他货币资金:本科目核算国外存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证存款等。(4)短期投资:本科目核算投资期限小于或等于一年的投资，包括各种股票、债券和基金。(5)短期投资减值准备:本科目核算企业提取的短期投资减值准备。企业应当定期或者至少在每年年度终了，对短期投资进行全面检查，合理预测所持短期投资可能发生的损失。
应计工资的会计分录处理:(1)生产工人工资计入生产成本，分录如下:借:生产成本贷:应付职工薪酬；(2)车间管理人员工资计入制造费用。分录如下:借:制造费用贷:应付职工薪酬借:应付职工工资薪金贷:应付职工工资、社保(个人部分)、应交税费、个人所得税、库存现金/银行存款、扩展信息生产部门人员的职工工资，借记“生产成本”、“制造费用”、“人工成本”科目，贷记本科目。
工资考勤扣款的会计分录工资业务由应付职工薪酬科目归集，所有扣款根据情况计入相应科目，从应付职工薪酬中扣除。1.扣款时会计分录:借:其他应收款贷:营业外收入工资扣除时的会计分录:应付工资借款:其他应收款为了反映和监督其他应收款的增减及其余额，企业应设置“其他应收款科目”进行核算。借记“其他应收款”科目，核算其他应收款的增加，贷记“收回其他应收款”科目。期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款。
企业发生其他应收款时，借记“其他应收款”科目，贷记相关科目；收回各种款项时，借记有关科目，贷记“其他应收款”科目。实行备用金制度的企业，应当定期向财务会计部门报销所收到的备用金。财务会计部门根据报销金额用现金补充备用金额度时，借记“管理费用”等科目，贷记“现金”或“银行存款”科目，报销金额和补充金额不再用“其他应收款”科目核算。
应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬核算的内容应付职工薪酬核算的内容包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的补偿和对员工的经济补偿，即国际财务报告准则所指的辞退福利；与获得员工提供的服务相关的其他费用。
产品生产人员工资计入什么科目如果发生生产个人和车间管理人员的工资，应分别计入生产成本/制造费用科目:生产工人工资计提时做:借:生产成本工资贷:应付职工工资；2.计算车间管理工人工资时，做:借:制造费用工资贷:应付职工工资；3.支付车间管理和生产车间工人的工资:借:应付:工资；贷款:银行存款/库存现金。生产人员的工资计入生产成本的直接工资。
应付工资的对应科目是什么应付款应在“应付职工款项”科目中核算。1.计提时对应的会计科目如下:生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”科目，贷记本科目。管理人员的工资，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的工资，借记“销售费用”科目，贷记本科目。在建工程负担的职工薪酬和R
