车间职工工伤医疗费用计入核算职工福利费，属于一般营业费用。工伤医疗费用如何进行会计分录？比如行政部门发生的医疗费用计入管理费用账户，业务部门发生的医疗费用计入销售费用账户，生产部门发生的医疗费用计入制造费用账户。您好，医药费报销根据科室不同，包含在相应的会计科目中。
员工工伤医疗费用的报销应记入应付员工福利账户。应付款项是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出进行明细核算。应付职工薪酬的确认:货币性职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
如果他参加了社会保险，他的住院费用可以在社保中心报销。账务处理:(1)单位支付的住院费:其他应收款xxx住院费贷款:银行存款等。(2)出院后，到社保中心办理报销手续。住院费用领取社保报销后:借方:银行存款(社保报销部分)；借方:管理费用、福利费(不能报销的部分)；贷:其他应收款，xxx，住院费；借方:管理费用、福利费(或应付职工福利费)；贷:现金；3.住院费和医药费属于福利费核算范围，除个人自付部分外，均可报销。
工伤保险会计分录:计提时借:管理费贷:支付其他应付款时借:其他应付款贷:支付工伤保险费银行存款/库存现金:职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。让我们在学习前做个小测验。点击测试我是否适合学会计。2.企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的从业人员和个体工商户的从业人员，有权依法享受工伤保险待遇。
4.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。想做好会计分录，就要懂规则。如果你不能理解他们，你可以找一个专业的老师指导你。从会计到恒企，恒企教育多年来始终坚持教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供求关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。
报销医药费计入什么科目您好，医药费报销根据科室不同，包含在相应的会计科目中。比如行政部门发生的医疗费用，计入管理费用账户；业务部门发生的医疗费用计入销售费用账户；生产部门发生的医疗费用等。，包含在制造费用中。另外，企业应当在实际发生时按照实际发生额编制分录:借款:制造费用、管理费用、销售费用等。贷款:应付职工福利。贷款:应付职工福利。
工人受伤医药费会计分录是什么?在企业发展过程中，劳动者在工作过程中因意外伤害发生的医疗费用，可以申请报销。工伤医疗费用如何进行会计分录？工伤职工的医疗费用待遇。发生工伤事故后，向员工垫付医疗费用:向其他应收款保险公司借款或社保贷款:库存现金/银行存款；2.医疗费用由保险公司或社保赔偿公司全额赔付时(如全额赔付)，借银行存款或现金贷款:其他应收款保险公司或社保；3.如未足额发放，从银行存款管理费中借款，用于支付福利费(部分由公司承担)；向其他应收保险公司或社保机构借款；4.如公司未投保，全额报销职工药费:借记:应付福利费管理费用；贷:银行存款管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益，属于损益类。
报销职工医药费计入什么科目员工报销医药费应记入管理费用，员工福利费可设在明细账。会计分录为:借:管理费用，职工福利费，贷:库存现金，银行存款管理费用是指企业行政部门为管理和组织而发生的各种费用，属于期间费用的一种。主要指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。延伸信息:企业应当根据职工提供劳务的受益对象，分别下列情况处理职工薪酬，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”科目，贷记本科目。
销售人员的工资，借记“销售费用”科目，贷记本科目。在建工程负担的职工薪酬和R
