如何处理实物激励员工的会计核算？如果这些奖品不是公司经营的商品，估计年会给员工的奖金和礼品是财务人最头疼的，因为涉及税务处理。问题优秀员工有哪些会计科目奖励？如果车间管理人员计入制造费用。问题支付给员工的奖金包括哪些会计科目？如果是半年奖，季度奖，优秀奖，考勤奖等。由公司给予员工的，应并入员工当月工资收入纳税。
借:银行存款贷:营业外收入。向银行借现金预付。如果是发送到手机的预付费话费，公司不需要进行任何账务处理。这种情况不需要解释。账务处理时，只需按照实际支付的电话费计入“管理费用”即可。会计分录如下:借:管理费用，电话费，贷:库存现金/银行存款，通过预存话费活动赠送电话费时，会计分录如下:借:预付账款贷:银行存款/库存现金。会计分录如下:借方:管理费，电话借款:预付账款展期数据:会计科目按会计信息详细程度分类:企业提供的会计信息能更好地满足会计信息使用者的不同要求，会计科目应按会计信息详细程度分类。
总账是对会计要素的总分类，提供一般的会计指标，如固定资产、原材料、应收账款、应付账款等。明细分类账是对总分类账所包含的内容进行更详细的分类，可以提供更详细的核算指标。例如，按公司名称列示的应收账款总分类账下的明细分类账，反映的是应向公司收取的款项金额。
问题对员工的奖励应该包括什么科目？属于奖金范畴的，应计入职工应付工资:管理费用(或销售费用、生产费用、制造费用等。)奖金贷:应付职工工资:应付职工工资贷:现金有奖物品库存视为奖金。不要害怕恶意领养，坚持追求真理和真知。问题先进个人奖励哪些科目？奖励先进个人，以现金支付的，按实际支付的现金金额入账，以实物支付的，按实物价值和购买时发票上的金额入账，计入应付职工薪酬。二级明细科目可以设置奖金。
问题优秀员工有哪些会计科目奖励？按受益人分配，如果是顺利人，计入管理费用。如果是生产人员，计入生产成本。如果车间管理人员计入制造费用。如果是销售人员，计入销售费用。问题支付给员工的奖金包括哪些会计科目？如果是半年奖，季度奖，优秀奖，考勤奖等。由公司给予员工的，应并入员工当月工资收入纳税。
给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账公司为员工购买的手机、衣服等物品可以计入福利费。借:管理费用福利费贷:现金/银行存款/应付账款《企业财务通则》取消职工福利费预提，是从企业财务管理的角度(而不是会计处理的标准)考虑的，不再要求(即不再允许)企业按统一标准计提职工福利费。但这种预提职工福利费的方法是符合会计基本原理的，因为职工福利费的支付与职工提供的服务有一定的关系。因此，在取消统一计提比例并考虑权责发生制、配比原则等基本原则后，企业可根据自身实际情况并参考历史经验数据，采用相对稳定可靠的计提方法确定合理的计提比例，在日常核算中仍采用权责发生制方法确定应计入相关成本项目的职工福利费。
