对外提供服务的成本属于服务成本核算科目，企业购买的应税服务计入应付账款科目进行核算。劳务派遣方的劳务派遣费计入应付职工工资账户，劳务派遣方用劳务派遣单位收到的款项开具的劳务发票计入管理费(或销售及营业费用)劳务费账户。人工成本的主要用途:人工成本科目的主要用途是核算企业对外提供劳务所发生的成本。因此，所有与人工相关的成本都应包括在本科目中。
问题劳务费如何核算:建筑劳务费贷款:应付账款劳务不开发票。问题二:劳务费发票如何核算，非劳务费发票如何核算:主营业务成本-人工成本-劳务费贷款:银行存款/现金无票不能核算，除非签订临时用工协议，发放工资，代扣个人所得税。问题三:如何核算客户的服务费？1.首先要理顺一个逻辑关系:要入账就要有发票；没有发票，就得找发票；在找发票之前，你要想好项目。
2.坦白说，如果你的公司是两套账操作，我相信这绝对不是问题。既然提出这个问题，应该是“依法合规”操作一套账户。3.就“好处费”的支付形式而言，无论是直接开现金支票，还是开转账支票，或者是收到现金后直接发货或打卡，最终都是通过某个费用项目进行结算。正常情况下，有一些方法可以包含这类费用。既然给了客户，自然可以计入销售费用，比如业务招待费，找发票补上金额就好了。
借:管理费用/制造费用/销售费用等科目:银行存款/库存现金；劳务费可以税前扣除。看是什么样的劳务发票，根据业务类型选择成本或费用。房地产企业的“开发成本”主要包括土地出让金、征地补偿、拆迁安置、前期费用、建筑安装费用、基础设施费用、配套设施费用和其他费用。1.企业/单位收到对方提供的劳务发票，应分类为管理费用:借:管理费用/制造费用/销售费用等科目:银行存款/库存现金；
支付给劳务派遣公司的费用会计分录会计处理应按照已支付的劳务费用进行处理，计入相关成本或费用账户。税务处理参见《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费税前扣除的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2015年第34号):企业接受外部劳务派遣实际发生的费用，应分两种方式在税前扣除:按照协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用，应视为劳务费用；直接支付给职工的费用应视为工资薪金和职工福利费。
对外提供劳务发生的成本属于什么会计科目对外提供劳务发生的成本属于人工成本核算。人工成本的主要用途:人工成本科目的主要用途是核算企业对外提供劳务所发生的成本。因此，所有与人工相关的成本都应包括在本科目中。这些成本包括直接材料、直接人工、间接费用等。人工成本结转:企业在提供劳务的过程中，需要在每个会计期末将人工成本结转到相应的收益账户。通常，企业可以将人工成本结转到“主营业务成本”或其他相关科目，以反映转售人工成本。
常用的方法有直接替代法和间接分配法。直接入账法是指将成本直接计入人工成本；间接分配法是指将间接费用按照一定的分配标准分配到各种人工成本中。人工成本的会计处理:企业应根据人工成本科目的设置要求，对所有人工成本进行分类归集。在会计处理过程中，应根据实际情况合理选择会计科目和会计方法，确保会计处理的准确性和完整性。
劳务派遣费计入什么科目通常情况下，劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，劳动者被派遣到其他用人单位，用人单位再向派遣机构支付服务费。劳务派遣公司的主要收入来源是向用工单位收取的劳务费，其主要成本是用人成本，即支付给劳动者的工资。因此，在进行会计处理时，收取的服务费计入“主营业务收入”，支付的工资计入“主营业务成本”。用工单位在办理账务时，应当按照约定将费用直接支付给劳务派遣公司，并计入实际相关成本。支付给被派遣个人的费用，应当在“应付职工薪酬”等会计科目中作为工资性支出和职工福利费核算。
提供劳务计入什么科目劳务派遣方的劳务派遣费计入应付职工工资账户，劳务派遣方根据劳务派遣单位收到的款项开具的劳务发票计入管理费(或销售及营业费用)劳务费账户。劳务派遣成本算法:人工成本构成:劳务费(基础劳务费、考核劳务费)、社会保险费、输出劳务费用。2.劳务费用的各种标准:费用按实际支出结算，甲方按每人每月人民币的标准收取输出劳务费用。
本科目贷方登记已分配并计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记职工薪酬实际发生额，包括已扣除的金额；本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应按工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费和非货币性福利费等项目设置明细科目，进行明细核算。
购买应税劳务会计分录怎么做企业购买的应税服务计入应付账款进行核算。借款人需根据劳务对象列入相应科目。比如对方为自己公司建造固定资产，可以计入在建工程科目，比如为公司生产产品，可以计入生产成本和人工成本科目。分录为:借:在建工程XX工程人工费、生产成本、人工费，贷:应付账款。
