问题二:培训费进入什么科目？培训费可以在税前据实扣除并通过“应付职工薪酬-职工教育基金”的核算吗？答:职工教育经费中的培训费不能在企业所得税前全额扣除。问题员工培训费可以税前扣除吗？企业培训费属于“职工教育经费”的核算内容，按照会计准则计入当期损益，期末结转本年利润。
回答:职工教育经费中的培训费用不能在企业所得税前全额扣除。解释:根据企业所得税法第六十八条规定，职工教育经费是指企业为职工提供的技术、文化、管理等方面的培训、进修、考察、学习等费用。其中，职工教育经费中的培训费用，可按规定在企业所得税前扣除20%，其余不得扣除。也就是说，企业只能申报企业所得税，将职工教育经费中20%的培训费用列为扣除项目。
员工教育经费按工资总额的一定比例用于员工的教育，以提高公司人员的知识水平。所以职工教育经费也很重要。我们一起来了解一下吧。为鼓励企业加大对职工教育的投入，现就企业职工教育经费税前扣除政策通知如下:1 .企业发生的职工教育经费，不超过工资薪金总额8%的部分，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。
企业职工教育培训费用包括:(1)入职和转岗培训；(2)各种岗位适应性培训；(三)在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；(四)专业技术人员的继续教育；(5)特种作业人员的培训；(六)企业组织的职工培训支出；(7)职工参加的职业技能鉴定和职业资格认证支出；(8)购置教学设备和设施；(9)自考员工奖励费；(10)职工教育培训管理费用；(11)其他与职工教育相关的费用。
职工教育经费扣除比例职工教育经费扣除比例职工教育经费扣除比例主要包括: (一)企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，允许扣除；(二)企业拨入工会经费不超过工资总额2%的部分，准予扣除；(三)除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育费用不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。
职工培训费用税前扣除标准员工培训费用税前扣除标准企业发生的职工教育费用不超过工资薪金总额8%的部分，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，由企业支付，用于职工学习先进技术和提高文化水平。企业职工教育经费来源于统一单位、统一核算的公司(含建筑企业)，可将费用控制在工资总额的2.55%范围内，直接计入生产成本(流通费)。
公司培训费可以税前抵扣吗?有什么标准还是全额抵扣?.企业培训费属于“职工教育经费”的核算内容，按照会计准则的规定计入当期损益，期末结转当期损益。根据税法规定，企业职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以在当期扣除，但超出部分可以在后期扣除，需要进行纳税调整确认延期。培训不应该收费，小心不要上当。
培训费可以税前扣除吗问题员工培训费可以税前扣除吗？企业培训费属于“职工教育经费”的核算内容，按照会计准则计入当期损益，期末结转本年利润。根据税法规定，企业职工教育经费中不超过工资薪金总额2.5%的部分，当期可以扣除，但超过绩效得分的，以后期间再扣除，需要通过纳税调整递延，问题二:培训费进入什么科目，能否在税前据实扣除？1.培训费通过“应付职工薪酬——职工教育经费”核算。
