公司请员工吃饭的会计分录怎么做？交通补贴计入企业给予职工的交通补贴有两种情况:企业职工领回发票的，应按发票报销，计入“管理费用、差旅费”或福利费；如果不需要发票，企业会直接给现金补贴，计入员工工资。有些公司会更注重员工的团队建设。公司请员工吃饭，会计一般通过支付员工工资等会计科目进行账务处理。
公司对职工食堂发放补助，计入福利费:借:管理费用；福利费；贷款:现金如果是给工作人员的伙食补贴会计入工资；借:营业费用；工资贷款:应付给员工；注意:最好不要包含福利费，因为如果福利费超过年末税前允许扣除比例，会有所得税的调整。延伸资料:生产企业运作流程第一步:根据企业实际业务单据编制会计凭证，对平时发生的经济业务单据及时准确填制会计凭证。为了反映较大企业的现金、银行存款、往来账款和销售收入，必须及时填制凭证。
职工生活困难补助属于管理费用和福利费的核算科目。具体分录如下:发生福利费时，借入职工福利费；月末发放银行存款时，借员工福利费；职工福利费结转损益时，职工生活困难借款；今年的利润是借的；管理费用和福利费是员工集体福利的重要组成部分。劳动者在生活上遇到困难时，按照一定标准给予定期补助或临时补助。所需经费从职工福利基金中支付。
应包括在雇员补偿帐户中。1.支付给员工的奖金是员工工资的一部分:在计提时，按照职工服务的受益对象计入相关成本和费用，并确认一项负债。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等的借款。:应付职工的工资、奖金、津贴和补贴。2.发放奖金时，(如有按规定应缴纳的个人所得税，此时应扣除)借:应付职工工资、奖金、津贴、补贴的借款:银行存款或库存现金。2.《企业会计准则第9号职工薪酬》的相关规定如下:1 .
给职工的困难补助计入什么会计科目?嗯，要看员工在哪个部门。这个原则上可以列入职工福利基金项目，但是这个科目可以在不同的部门使用。如果在行政部门:管理费用和福利费如果在销售部门:销售费用和福利费如果在生产车间:制造费用和福利费如果在R
