向员工收取的住宿费可以从工资中扣除。具体核算方法:公司应付工资应大于实际支付的工资，所以公司按应付工资计提时，借:XX费用:应付职工薪酬，实际支付工资时，借:应付职工薪酬、应付其他职工宿舍贷款、应付其他职工宿舍贷款、银行存款等，，以及应付其他员工的宿舍贷款。
借方:管理费用(销售费用、制造费用)员工住宿贷款:银行存款(现金)公司员工如果是管理人员会借记管理费用，如果是营销人员会借记销售费用，如果是生产人员会借记制造费用。计入管理费用和福利费。员工的住宿费可以从工资中扣除。具体核算方法如下:公司应付工资应大于实际工资，所以公司提取应付工资时，会借:XX费用:应付职工工资；2.实际发放工资时，会借:应付职工薪酬；应付职工宿舍贷款:应付其他职工宿舍贷款；银行存款；等等。当支付给宿舍维护费或清洁工工资时，则:借延伸资料如宿舍贷款、其他应付职工现金:企业按照有关规定支付给职工的工资、奖金和津贴，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
票价计入管理费；交通费和住宿费记入营业费用；餐费应包含在餐费或福利费中。应该根据这些费用用在什么地方来确定，也就是按照管理部门、销售(业务)部门、制造管理部门进行分类和后期处理。因公出差的，油费、车费应计入“差旅费”，办公用车日常使用的，也可计入“车费”；餐费如果是公司聚餐，应列为“管理费用福利费”，如果是业务接待费，应列为“管理费用业务招待费”和“销售费用业务招待费”。上述会计分录的例子有:借:管理费用(销售费用、制造费用)差旅费(汽车费用)管理费用(销售费用)业务招待费贷:库存现金(银行存款)和“油”。
工厂内的员工宿舍应算作应付福利费。在采购时，他们要先通过低值易耗品的账户，再转入应付福利费:低值易耗品-xx分目贷:存款(或现金)贷:应付福利费:低值易耗品-xx分目这可以作为管理费用或应付福利费的劳保费用，看你宿舍的性质。如果
住宿费计入什么科目住宿费包含在差旅交通费中。由于接待费用受税法控制，超过税前不能扣除。差旅费是指出差期间发生的交通费、住宿费、公杂费和其他费用。差旅费是行政事业单位和企业重要的经常性支出项目。员工报销时，应根据财务部门的规定填写报销单据，并附上原始票据，包括出差申请票、车票抵扣火车票。住宿费通常与机票一起计入“差旅费”科目，根据部门不同分别计入“销售费用差旅费”、“管理费用差旅费”或“R
