职工福利费:如果工伤赔偿作为职工福利费的一部分，可以计入职工福利费。企业支付给职工的工伤赔偿金应该包括哪些内容？企业支付给职工的工伤赔偿金，应纳入“应付职工薪酬和职工福利费”科目核算，具体分别以下情况处理:生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；管理人员的薪酬。
劳动保险费、职工福利费、应付职工工资等。1.劳动保险费:工伤赔偿通常包含在劳动保险费中。这是因为工伤赔偿是根据劳动保险制度支付给受伤员工的费用。2.职工福利费:如果工伤赔偿作为职工福利费的一部分，可以计入职工福利费。这常常适用于那些在劳动合同或公司规章中明确规定了工伤赔偿的情况。3.应付款项:工伤赔偿也可以包含在应付给员工的工资中。
企业支付给员工的工伤赔偿应该包括哪些内容？企业支付给职工的工伤赔偿金，应纳入“应付职工薪酬和职工福利费”科目核算。应付款项是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出进行明细核算。
具体分别以下情况处理:生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；管理人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；销售人员的工资，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；由在建工程和R
