员工出国旅游的会计分录公司组织员工出国旅游，差旅费应计入管理费用和职工福利费。公司组织员工免费旅游，可计入管理费用和福利费核算。差旅费应列入“管理费用和职工福利费”科目。公司组织员工出差发生的费用，一般由会计人员通过“应付职工薪酬及职工福利费”科目核算。具体应该怎么做？
公司为员工报旅行团支付的费用属于员工福利的一种，应按员工所属部门计入管理费用福利费、销售费用福利费等科目。会计分录为:管理费用福利费，销售费用福利费，贷款:应付职工的非货币性福利。支付相应金额时，借:应付职工非货币性福利，贷:银行存款等。
为了加强团队凝聚力，组织员工出国旅游，公司发生的差旅费要通过管理费用和福利费来核算。如何进行相应的会计分录？员工出国旅游的会计分录公司组织员工出国旅游，差旅费应计入管理费用和职工福利费。由于员工出差与生产经营无关，费用不能税前扣除，最终汇算清缴时增加应纳税所得额。职工差旅费可以作如下会计分录:借:管理费用、福利费、应付职工福利费，借:职工薪酬、应付职工福利费、银行存款。《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定了职工福利费的主要内容:“三。实施条例第四十条规定的企业职工福利费扣除。包括以下内容:(1)尚未实行单独办社会职能的企业中福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金和劳务费等。
企业组织员工出差发生的差旅费，应当按照费用所属部门，纳入相应科目进行核算。一般应付职工的账款都是设定好的。如何进行相关会计分录？差旅费的会计分录。企业发生差旅费时，会计分录为:借:管理费用和福利费(按费用所属部门计入相关科目)，贷:应付职工薪酬和职工福利费。企业支付差旅费时，会计分录为:借记:职工薪酬及应付职工福利费:银行存款差旅费在期末结转。会计分录如下:借:本年利润贷:管理费用和福利费(按费用所属部门列入相关科目)“应付职工薪酬”应根据工资、奖金、津贴补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账户进行明细核算。
员工旅游住宿费会计分录职工出差和在企业停留时，借:管理费用和福利费(按费用所属部门计入相应科目)，借:应付职工工资和福利费。企业支付住宿费时，借:职工差旅费和住宿银行存款(或库存现金)，应计入“管理费用”等科目，通过“应付职工薪酬及福利费”“应付职工薪酬”科目核算企业按有关规定应付职工的各类薪酬。
公司员工旅游费如何入账?
