高中毕业并取得初级经济与技术资格从事相关工作,符合下列条件之一者，可报名中级人力-4/Manager考试:1,准报名人力资源管理人员报考条件:一年以上工作经验，大专及以上学历，人力资源工人(含劳动、人事、组织干部)加权录取后即获得准报名人力-4/管理专业二。
1。准报名人力 资源管理人员报考条件:一年以上工作经验，大专及以上学历，人力 资源工人(含劳动、人事、组织干部)加权录取后即获得准报名人力-4/管理专业二。报名人力-4/管理人员报考要求:大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已取得准报名三证人力-4/管理类证书(含必修课一证)。
报考条件如下:凡从事经济专业工作，具有国家教育部门认可的高中阶段(含高中、中专、职高、技校，下同)学历的人员，均可报考初级-1资源Manager/。符合下列条件之一者，可报名中级人力-4/Manager考试:1。高中毕业并取得初级经济与技术资格从事相关工作。2.具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3.取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4.取得第二学士学位或研究生班学历，从事相关专业工作满2年；5.取得硕士学位，从事相关专业工作满一年；6.有博士学位。高级人力-4/经理考试符合国家统一标准者予以奖励人力-4/社会保障部印制。合格证书自考试通过之日起，在全国范围内有效期为5年。各地区、各部门和有经济系列高级职称评审权的用人单位，按照经济专业人员评审标准开展高级经济师职称评审工作。
人力资源经理是一个职称，具体是具有经济师职称证书的专业。对经济师的要求如下:初级经济师:国家教育部承认的高中(中专、职高、技校)，从事经济专业工作者。中级经济师:高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具有大学本科学历或者大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；取得第二学士学位或研究生班学历，从事相关专业工作满2年；取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；有博士学位；满足以上条件之一即可。高级经济师:具有大学专科学历，取得中级经济专业技术职称资格从事相关专业工作满10年；具有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或取得学士学位或学士学位，取得中级经济专业知识后从事相关专业工作满5年资格；具有博士学位，取得中级经济专业技术职称后，从事相关专业工作满2年资格；只要满足以上条件之一。
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