Need人力-1/报考管理员证书的要求如下:人力-1/管理员-国家职业资格四级(中级):(1)具有高中以上文化程度,当然，即使是人力资源的门，如果没有基本的证件，也不一定能进,人力资源要测试的文档有:1,其实可以先考助理人力资源经理,人力资源管理证书，主要考的是人力。
人力资源要测试的文档有:1。人力 资源管理证书，主要考的是人力。2、计算机二级:毕竟作为hr的一部分，工作需要良好的计算机操作能力。3，四六级，如果你想在企业做的更好，一门熟练的外语是必不可少的，也会是你工作的加分项。
其实可以先考助理人力 资源经理。一般助理专员级别都有这样的基础证书。在选择工作的初期，对专业的要求不要太高，因为专员本身就是一个基础岗位，需要不断提高。人力 资源管理是一个需要不断学习的职业，一方面是学历的提升，另一方面是职称和证书的提升。所以一般专员和助理以本科学历为主，附加要求是需要助理人力-1/经理；在经理级别，一般需要精通一到两个模块，另外四个模块需要熟悉。另外需要有人力-1/管理证书；主任级，一般硕士以上学历，要求高级人力-1/教师职称。希望我的回答能帮到你。其实证书只是片面的，实际操作能力更重要。当然，即使是人力 资源的门，如果没有基本的证件，也不一定能进。
3、做人事,需要什么资格证书?Need人力-1/报考管理员证书的要求如下:人力-1/管理员-国家职业资格四级(中级):(1)具有高中以上文化程度。(2)学校毕业年度高等教育专业学生或中等职业教育专业学生，助理人力 资源经理-国家职业资格三级(高级)(符合下列条件之一者): (一)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。(2)具有大学专科以上学历，从事本职业工作1年以上，人力 资源经理-国家职业资格二级(技师)(符合下列条件之一者): (一)取得三级(高级)职业资格证书两年以上，并经本专业二级正式培训合格，达到规定学时数。(2)具有大学专科以上学历和中级职称，从事本职业五年以上，并经本职业二级正规培训达到规定学时。
