会计人才考核,高端会计人才

如高级会计参加高级会计实务课程，财政局会计核算中心量化考核指标考核管理系统与原始凭证金额不符，审核时未发现报销，则进行扣分。企业会计人员有几种类型，应根据其工作特点采用不同的评价模型，一是会计技术岗位人才，目前企业对会计人员的绩效考核一般有两种模式，一种是根据岗位说明书中的岗位职责，一种是根据内部控制制度。

高级会计师学习高级会计实务课程。高级会计师的基本职责是:负责起草、解释和解答一个地区、一个部门、一个系统或全国实施的财务会计法律、法规和办法；组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务核算工作，培养中级以上的会计人才。高级会计师的评价方法是:第一，你必须参加全国统一的《高级会计师执业》考试。经考核合格并符合以下相关要求后，由本人报考，单位推荐。

具备下列条件之一的高级会计师，可以申请高级会计师资格:取得博士学位并取得会计师资格(或相关专业中级专业技术资格，下同)，从事会计工作2年以上；2.取得硕士学位并取得会计师资格后，从事会计工作4年以上；大学毕业，取得会计师资格后，从事会计工作5年以上。

会计是职称考试，分为初级、中级、高级。执业会计师专业技术等级认证分为三个等级，通过测试评定确定申报等级。包括初级执业会计师、中级执业会计师和高级执业会计师。助理会计师(初级职称)是会计职称中的初级。职称考试一般在每年的5月中旬。报名从10月开始到11月。注册会计师是每年9月份的一次考试。注册将于五月左右开始。你必须先有会计证。

1)初级职称(助理会计师)，有上岗证就可以报考。(2)中级职称(会计师)，除上岗证外，还有工作年限(以上岗证签发日期计算)，大专5年，本科4年。3)高级职称(高级会计师)，各地情况不同，还得复习一定的工作经验(从事财务管理等)。)4) CPA(中国注册会计师)，是唯一一个不需要会计证的，大专以上学历都可以报考(一般学生也可以报考)，虽然报名门槛低。

时间如流水，我们又将迎来新的一年。很少有人不写自己的年度工作总结。做一个年度总结可以减少弯路和错误。如何写出一篇优秀的会计岗？会计岗位年终个人考核总结(6篇实用文章)(1)关于xx、xx、XX的所有工作已经基本告一段落，这里我只简单总结一下我这一年的工作。目前财务部只有我和夏部长两个人。

刚开始工作的时候，人少，工作杂，业务多。我身兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己，也经常加班熟悉自己的工作。我在短时间内进入角色，配合夏部长按纪律做好财务工作。财务部一直缺人手，我们也没有独立的办公室。一个办公室有四个部门。不过，在夏部长的有序组织下，我们可以按轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金收付、财务核算和记账。