在人才市场上，熟悉政策和业务的持证人人力资源受到企业的青睐,但是在考证的过程中，尤其是非人力资源专业人士，可以提高个人在这方面的技能,通用要求人力-2/国家职业资格证书、信息化人力-2/主任证ACI注册人力-2/,人力资源管理师证书只是一种职业资格证书。
我需要一个许可证，这是在中国。至少在简历被人事部门筛选的时候，你被选中的几率更大。虽然现在证书和工作的关系不是很大，但是真的是敲门砖。
人力资源管理证书不是强制性的，但是有了证书找工作会很容易。
3、 人力 资源管理师证有用吗?好不好考?首先，我们说:再多的艺术也是不够的。然后说说没用的，难考的东西:1。人力 资源管理师证书只是一种职业资格证书。在私企，更重要的是你的实际工作能力，有没有这个证不重要；在大部分现代企业中基本不需要，但在很多企业，尤其是国企中，有这个证书在升职加薪和补贴方面都是有用的。所以严格来说，这个证书并不能证明一个人的工作技能。但是在考证的过程中，尤其是非人力 资源专业人士，可以提高个人在这方面的技能。2.关于考得好不好的问题:其实，人力 资源这个专业的学生只要在校不不及格，几乎什么都学不到，尤其是三级证，二级相对难一些，但是只要认真掌握教材知识，通过率也是很高的。但是考二级证需要三年以上的工作，也就是有工作经验后才能考。有两个环节:笔试和论文答辩。
4、从事 人力 资源方面的工作需要哪些证书在人才市场上，熟悉政策和业务的持证人人力 资源受到企业的青睐。通用要求人力-2/国家职业资格证书、信息化人力-2/主任证ACI注册人力-2/，\ r \ n \ r \ n人力资源(简称人力资源)是指一个国家或地区有劳动能力的劳动年龄人口、未成年人口和超龄人口的总和。或者表述为:一个国家或地区扣除丧失劳动能力人口后的人口数，人力 资源它也指组织中的人在一定时期内所拥有的能为企业所用并有助于价值创造的教育、能力、技能、经验和体力。狭义上是企事业单位独立事业群所需人员的能力(资源)。
