人力资源Manager报名时间为每年7月至10月之间，考试时间为每年5月的第三个星期日和11月的第三个星期日,人力资源管理员考试是获得人力资源证书的途径,人力资源经理职业资格是国家人力资源和社会保障部提倡的职业资格之一，由国家人力-,人力资源经理职业资格是国家人力资源和社会保障部推广的职业资格之一,人力资源经理人的考试是获得人力资源职业资格的途径。
2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日。经济专业技术资格考试各科满分140分，合格标准84分。课程100题人力 资源管理学，其中选择题60题，每题1分，共60分；20道选择题，每题2分，共40分；案例分析题20小题，每小题2分，共计40分。本专业涉及三类题型:单项选择题、多项选择题、案例分析题。大部分内容都是基于理解和记忆，贴近民生热点，所以比其他专业更容易入门。不仅适合有一定人力-3/相关工作经验的同学，也适合零基础的同学。
人力资源Manager报名时间为每年7月至10月之间，考试时间为每年5月的第三个星期日和11月的第三个星期日。人力 资源管理员考试属于全国统考。报名需要给它找一个有正规办学资质的机构。报名机构培训达到规定学时，由机构更换。
2022年7月12日。根据查询人力-3/考试相关信息得知人力-3/和社会保障部考试时间定于2022年7月12日。人力 资源管理员考试是获得人力资源证书的途径。人力 资源经理职业资格是国家人力 资源和社会保障部提倡的职业资格之一，由国家人力 -。
4、如何报考 人力 资源管理师?人力 资源经理人的考试是获得人力资源职业资格的途径。人力 资源经理职业资格是国家人力 资源和社会保障部推广的职业资格之一，考试由国家人力-3/和社保局、地方职业技能鉴定指导中心组织。全国统考每年举行两次，分别在5月和11月，考核合格后，由国家人力-3/和社保局、地方职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力-3/经理职业资格证书。国家统一考试是对他们知识和能力的综合评价，是对他们专业素质的测试，该资格证书的持有人表明其具备了从事人力-3/管理的必要知识和技能，也是企业管理者向更高层次发展的新起点。
