(一)会计科目设置《小企业会计准则》规定的一级会计科目有66个，《小企业会计制度》规定的一级会计科目有60个。会计科目增减的主要原因是与企业会计准则下的会计科目相衔接。例如，小企业会计制度中的应收股利分为应收股利和应收利息。将《小企业会计制度》中的“应付利润”科目分为两个会计科目:应付利息和应付利润；增加了三个与生物资产相关的一级科目(“消耗性生物资产”、“生产性生物资产”、“生产性生物资产累计折旧”)；增加了“预收账款”、“预付账款”、“递延收益”、“研发支出”等一级科目；将《小企业会计制度》中的“应付工资”和“应付福利费”两个科目合并为“应付职工薪酬”科目；取消了“待摊费用”、“预提费用”等一级科目；资本公积项下删除了捐赠非现金资产准备、外币资本折算差额、其他资本公积三个明细科目。
学习时间因自我接纳程度不同，从一个月到半年不等。可以同时学习金融法规。学习会计的方法:先背下来。不懂就背下来，然后一条一条琢磨理解。熟记会计科目的内容，参考相关分录，尽可能多的思考自己为什么要这么做。在实践中积累经验，多参加审计审计，博采众长。2.多看会计、财税方面的杂志和报纸，学习案例和技巧。3.多看书，多提问，多动脑，拓宽经济学知识，了解会计分录中的业务内容和流程。
大专财务管理专业考试科目:会计原理财务管理。大专财务管理专业参考资料:基础会计易三军华中科技大学出版社，财务管理刘伟华中科技大学出版社。一、财务管理专业就业领域财务管理专业毕业生就业率:83.85%。他们有的会从事会计，有的会从事财务规划。二、财务管理专业的就业渠道财务管理专业毕业生最集中的五个去向分别是:小型国有企业、大中型民营企业、小型外资企业、大中型国有企业和大中型外资企业。
应届毕业生基本2000元左右，工作两年2500元，工作五年4000元，工作十年8000元。2.理财师:根据不同的行业，理财师的工资是不一样的。应届毕业生基本在2000左右波动，工作两年能达到3000多，工作五年能达到500有资格证的话6000.8万，工作十年月薪2万左右。
属于小企业会计准则与小企业会计制度的变化有哪些(一)会计科目的设置《小企业会计准则》规定的一级会计科目66个，《小企业会计制度》规定的一级会计科目60个。会计科目增减的主要原因是与企业会计准则下的会计科目相衔接。例如，将《小企业会计制度》中的应收股利拆分为“应收账款”将《小企业会计制度》中的“应付利润”科目拆分为两个会计科目:应付利息和应付利润；增加了三个与生物资产相关的一级科目(“消耗性生物资产”、“生产性生物资产”、“生产性生物资产累计折旧”)；增加了“预收账款”、“预付账款”、“递延收益”、“研发支出”等一级科目；将《小企业会计制度》中的“应付工资”和“应付福利费”两个科目合并为“应付职工薪酬”科目；取消了“待摊费用”、“预提费用”等一级科目；资本公积项下，删除了捐赠非现金资产公积、外币资本折算差额、其他资本公积三个明细科目，仅保留资本(股权)溢价一个明细科目。
