如题，单位行政方组织的团建活动发生的费用，应计入“管理费用”，不应由工会承担。如果属于工会组织的团建活动，那么工会的财务方面应该计入“职工活动经费”，另外，如果确认团建活动属于工会为培训工会干部或加强工会自身建设而组织的专项团建活动，那么就应该纳入其中。
部门团建的费用都算福利费吗？团建活动费用核算时，一般计入福利费、招待费、差旅费等科目核算。对于细分后的团建支出项目，按照不同的财务标准进行分类核算。具体如下:标准核算方法:职工福利费可根据团建费用的业务实质，纳入职工福利费核算。餐费和交通费的受益者是团建的参与者。
餐饮发票可直接计入业务招待费，企业所得税可税前扣除。业务招待费是企业自身经营合理支出的一部分，但由于涉及范围广，应事先准备好相应的完整凭证，以应对税务检查。三、其他核算方法:包括差旅费或会议费，除上述两种核算方法外，实务中也可计入差旅费或会议费。但是由于各地政策不同，
公司内部团结费用一般包括餐费、举办其他活动产生的交通费、活动费用等。，此类费用可计入管理费用和福利费科目。会计分录为:管理费用和福利费，贷款:应付职工的非货币性福利。实际支付该款项时，作如下分录:借记:应付职工非货币性福利，贷记:银行存款。
团建费用账务处理怎么做?要缴纳个税吗?在业务发展过程中，为了提高员工的工作积极性，增强员工的凝聚力，一般会组织员工团建。团建费用发生时如何记账？有必要交个税吗？团建费用怎么做账？团建费用列入管理费用会计科目。会计分录如下:借:管理费贷:银行存款管理费是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用主要包括:工资、职工福利费、业务招待费、邮电费、差旅费、董事会费、办公费、汽车费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费、劳保费、运杂费、工会经费、固定资产折旧费、研究开发费、技术转让费、技术服务费、税费、职工教育费、修理费等。
团建费用会计怎么入账团建费用如何核算如下:由于活动的受益者是参加团建活动的企业职工，属于职工福利费的范畴，因此职工福利费应作为核算的首选，具体会计分录如下:1 .报销费用时:借记:应付职工福利费贷款:银行存款要注意“业务招待费”可以计入企业所得税税前扣除的福利，也是如此。
团建费用作为职工福利费核算的，应并入工资薪金所得计算个人所得税。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的不超过工资薪金总额14%的职工福利费，准予扣除。2.业务招待费。如果将团建费用纳入业务招待费进行核算，需要准备业务招待费项目的相关资料备查，包括:(1)接待场所发生的招待费审批表。
公司团队建设费入哪个会计科目包含在管理费中。以前是从中提取教育经费，现在可以不提取直接计入其他教育经费。员工聚餐费用有两种处理方式。1.作为员工的福利费。借:应付职工薪酬和职工福利贷:银行存款。2.作为工会开展的会员集体活动，列入工会支出科目。借:职工活动支出和其他活动支出贷:银行存款拓展信息:企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。
工会财务做账应将单位组织团建活动的费用计入什么科目?职工活动经费要列入工会经费。职工活动经费是指工会为会员和其他职工开展教育、体育、宣传等活动所发生的支出。具体包括:职工教育经费、文体活动经费、宣传活动经费、其他活动经费(其他活动经费包括基层工会支付的特殊困难补助经费和工会开展的其他活动经费)。希望对你有帮助。一般组织团建活动的费用都是职工福利费。按从业人员比例，可分别计入生产成本、间接成本和管理成本。
借工会经费借银行存款。如题，如本单位行政方组织的团建活动发生的费用，应列入“管理费用”科目，不应由工会负担；如果属于工会组织的团建活动支出，那么，工会财务方面应计入“职工活动支出”科目；此外，如果确认团建活动属于工会为培训工会干部或加强工会自身建设而组织的专项团建活动，应计入“业务支出”科目；
团队建设费用应该放在什么科目核算团队建设费用一般用于内部聚餐。一般月底提供饭局发票，公司会报销。要想实现，就要看公司的制度了。本单位员工聚餐费用有两种处理方式。1.作为员工的福利费。会计分录:借记:应付职工薪酬，职工福利贷款:银行存款作为会员的集体活动，列入工会的支出账户。会计分录:借:职工活动费和其他活动费贷:银行存款会计分录注释。每张凭证都有相应的会计分录。有了会计分录，就会有会计科目、收入或费用的明细，来决定用哪个科目。有些科目容易混淆，如预付应收账款和预付应付账款。只有真正理解每个科目的意思，才能正确的做好每个词条。
团建餐费计入什么科目团建餐费计入管理费用、应付职工薪酬等科目。公司组织的团建活动作为职工福利费的一种，受益的是参加团建活动的企业职工，因此团建餐费报销应计入职工福利费，属于职工福利费范畴，是合理的。管理费用包括很多内容，以工业企业为例，包括公司资金，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销等资金。
职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬，职工薪酬是企业会计科目中的负债之一，是企业按照有关规定应付给职工的各种工资。企业应当通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。
