培训费和培训费计入管理费用会计科目。公司内部培训费用通常在下列一个或多个科目中核算:职工教育培训费用:这是专门用于记录公司为职工提供教育培训所发生的费用的科目，包括内部培训费用和外部培训费用，脱产培训期间的培训费、住宿费、差旅费，只要从公司培训经费中报销，都可以视为培训费用。
培训费是指各单位在培训中直接发生的所有费用，包括教师费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费等费用。培训预算是指培训部门在一段时间内(通常为12个月)所需的全部费用。这些费用将用于组织内部的培训。组织培训的总预算不一样很正常，但是要有一个合适的比例。国际大公司的培训预算总额一般占上一年销售总额的1%-3%，最高7%，平均1.5%，而国内很多企业在0.5%以下。
这种估算成本的方法，一旦得到管理层的批准，就叫做预算。一般来说，课程成本的确定包括三个方面:备课成本、辅导课程成本和管理成本。(1)准备费用。包括打字费用、沟通费用、课程设计费用等课前准备费用。(2)指导课程的成本与培训项目直接相关。一般包括培训师工资、学员工资、场地费、咨询费、伙食费、住宿费等费用。
培训费包含在管理费用账户中。或职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。公司内部培训费用通常在下列一个或多个科目中核算:职工教育培训费用:这是专门用于记录公司为职工提供教育培训所发生的费用的科目，包括内部培训费用和外部培训费用。管理费用:本科目用于记录公司经营管理费用，包括培训、招聘、人事管理等费用。
培训费计入什么会计科目培训费一般包含在职工教育经费中。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为职工提供专项培训费，进行专业技术培训的，可以约定服务期。一般来说，什么是专项培训费用，值得公司每年从工资总额中拨出的培训经费，即只有向员工提供了培训经费，才能确认为专项培训费用。在实践中，有些公司有“师徒”培养模式，即老员工带新员工手把手教员工。
此外，一般公司一般会通过补贴或补助的情况对带徒弟的老员工进行激励，而补贴和补助都是遵循公司的工资序列，所以不能认定为培训费用。脱产培训期间的培训费、住宿费、差旅费，只要从公司培训经费中报销，都可以视为培训费用，一般来说，检验的费用也是来自培训费，也可以认定为培训费。但是，对员工进行脱产培训或检验培训，最好的方法是在培训结束后，确认花在培训上的培训经费，并让员工签字。
