应通过“应付职工薪酬及职工福利费”进行核算。一、科目设置食堂费用采用“管理费用-福利费-食堂费用”进行核算，共有三个四级科目:“伙食费”，包括伙食费和副食费。“用品”，包括锅、锅、灶具等低值易耗品。不包括食堂固定资产折旧费用。3.“其他费用”。包括水电费(如果能单独计量的话)、燃油费等费用。不包括食堂工作人员的工资(记入“管理费用-职工薪酬”)。
当然，如果刻意想全面反映食堂费用，也可以单独设置“管理费用-福利费-食堂费用-职工工资”科目，食堂使用的固定资产折旧费用计入“管理费用-福利费-食堂费用-用品费用”科目。我的想法:以货币形式支付的福利费记入“管理费用-职工薪酬”，其他福利费记入“管理费用-福利费”，使“职工薪酬”科目尽量接近统计部门的“工资总额”。
餐费属于什么会计科目?问题餐费包括哪些科目？免费提供给职工的餐费，计入“管理费用”科目下的“应付福利费”。如果是为了招待客人，则计入“管理费用”科目下的“招待费”。问题餐费报销包含什么账户？计入“管理费用和业务费用”科目。属于内部员工餐费的，计入“管理费用及职工福利费”科目。问题加餐的午餐费应该计入哪个会计科目？
公司员工聚餐费用计入什么科目公司的职工餐费应由应付职工薪酬科目核算，职工餐费应计入应付职工薪酬福利科目，生产成本、管理费用和销售费用应借记、贷记应付职工薪酬福利科目。发放时，借记:应付职工薪酬及福利费，贷记:银行存款。需要根据饭菜的具体情况来确定包括哪些科目:用工作餐招待客户，业务招待费进管理费；2.出差、管理费用、差旅费、会议、管理费用、会议费用、培训、管理费用、职工教育费用、日常职工食堂、管理费用、职工福利费、日常餐费补贴、管理费用、职工福利费或相关科目，对应应付工资、职工餐费。其他应收款以现金支付，导致员工有固定收入的，应计算缴纳个人所得税。
员工餐补计入什么科目使用原企业会计制度:职工在聚餐、加班、活动中发生的餐费，应计入“管理费用及福利费”或“应付福利费”科目。使用新会计准则:(1)支付职工因聚餐、加班和活动发生的餐费:应付职工薪酬:现金；(2)月末分配时间:应付职工薪酬:应付职工薪酬:虽然会计准则没有明确职工用餐补贴或晚餐费用，但计入“应付职工薪酬”科目；但应付职工薪酬的核算内容是原企业会计制度中“应付福利费”科目的内容。
伙食费记入什么科目管理费用和福利费，但税前金额不能超过工资的14%。具体查相关政策。首先，员工的伙食费必须是应付给员工的工资。据车间工作人员和车间里的办公室人员说。嗯，看来你的会计基础需要加强。首先，员工的伙食费必须是应付给员工的工资。据车间工作人员和车间里的办公室人员说。(1)计提时间:借:生产成本(直接人工，即一线车间工人领取的全部伙食费)制造成本(办公室人员领取的全部伙食费)贷:应付职工工资及福利费(2)支付时间:借:应付职工工资及福利费贷:库存现金希望能帮到你。
员工餐费计入什么科目内资企业提供的免费职工餐，应在“应付福利费”科目列支；外商投资企业直接计入管理费用——福利费。2.进费的时候需要对方提供正规发票，那种手撕也是可以的。3.剩下的20元属于工人每月的伙食费。拿发票去贴报纸的，区别对待，都是福利费，哪怕是一季度或者半年工资；如果收入福利费是和工资一起发放的，不要求员工提供任何餐饮发票，那么所得税应该和工资一起计算。
员工食堂餐费计入什么科目计入福利费，食堂费用计入应付职工福利费。企业应当按照实际发生的金额入账，借款:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，，借出:应付职工薪酬。但是要注意现在使用的很多补贴方式，纳税申报是要并入员工工资计算缴纳个税的。
